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論“非人力資源經理的人力資源管理” 2011年05月31日

非人力資源經理們往往以業務工作忙為籍口不能很好配合工作,并且他們認為人力資源工作就是你人力資源部的工作,我的工作就是做好我部門的業務工作,要“分工明晰”。

e化人力資源推進變革 2002年10月13日

新興的網絡技術不僅可以大大提升傳統人力資源管理的效率,更可以讓人力資源為企業戰略目標增加價值。

人力資源管理十大新聞 2007年02月12日

來自太和顧問公司的專業人士,評點2006年中國的人力資源管理。

如何組建一支能打勝仗的隊伍? 2019年09月02日

如何組建一支能打勝仗的隊伍?

如何通過人才去驅動企業戰略的實現、業務的增長?如何激發人的內在活力以及價值創造的潛力?尤其是,在數字化、智能化時代...

從薪酬的角度談人力資源從業者的職業生涯 2009年05月14日

中華英才網發布的08年薪酬行情信息中,披露了08年不同行業的人力資源相關職位的薪酬數據,加深了本人對目前人力資源從業者在企業中地位的了解。

企業如何開展人力資源調查 2006年11月16日

管理好人力資源需要全面深入地進行調查,獲得第一手資料,讓數據為政策做支持。

萬字管理真言:做對事,才能用對人 2018年07月03日

萬字管理真言:做對事,才能用對人

個性化時代為何仍需標準化管理?作為領導者不需要懂得人力資源管理?

人力資源管理的天平模型 2018年03月28日

管理大師彼得·德魯克說:“企業管理,最終是人力資源管理!”

如何做好年度的人力資源規劃? 2018年11月07日

如何做好年度的人力資源規劃?

馬上年底了,有小伙伴問人力資源規劃怎么做,能不能給點建議?

世界頂級HR主管教你成功的六大策略 2011年03月25日

如何才能成為CEO的可靠顧問?如何超越“人力資源專家”的標簽,參與企業最重要決策的制定?對此,世界頂級的HR主管們給出了成功的六大策略。

3個“C位”,鑒別出你是人力資源管理還是人事管理 2019年03月12日

3個“C位”,鑒別出你是人力資源管理還是人事管理

你們企業做的是人力資源管理還是人事管理?

調整人力資源部門六要素 2002年10月11日

若要理解人力資源部門調整的意義,在調整過程中要留意其價值所在。

為人力資源定價 2000年09月01日

對于人力資源,不應理解為企業的投資,而應將之理解為人力資源所有者對企業的投資或企業吸收的投資。

如何制定一份高質量的人力資源戰略規劃 2018年10月22日

如何制定一份高質量的人力資源戰略規劃

從人力資源工作到戰略,找到關鍵邏輯。

中國企業走出去,人力資源管理五大風險及應對案例分析 2018年09月17日

調研發現,在企業內部的前五大挑戰中,有三項都是與人力資源相關,包括國際化人才的缺失、文化差異、以及內部管控模式不明確。

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